Uniklinikum Giessen - Einigung mit ver.di über Tarifabschluss

GIESSEN / MARBURG (mip/r). Die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di und die Universitätsklinikum Giessen und Marburg GmbH (UKGM) haben in langen und konstruktiven Verhandlungen für die UKGM-Mitarbeiter einen Tarifabschluss vereinbart. Die Verhandlungen zogen sich lange hin, da ein komplett neues Tarifwerk entwickelt werden musste. Mit dem Ergebnis können beide Parteien leben.

Über die vereinbarte Besitzstandsregelung, die jedem Arbeitnehmer seine bisherige Vergütung garantiert, hinaus erhält jeder Mitarbeiter ab 01.01.2008 eine monatliche Zulage von 50,-- Euro.

Der Manteltarifvertrag, der verbesserte Regelungen zum Bereitschaftsdienst und Rufdienst enthält, lässt die 38,5 Stunden-Woche fortbestehen. Dies bedeutet, dass alle Arbeitnehmer, die vorher eine höhere Arbeitszeit vertraglich vereinbart hatten, ihre bisherige Vergütung behalten, zukünftig aber nur 38,5 Stunden arbeiten müssen. Die 38,5 Stunden Woche kann unter Gewährung von 9 Arbeitszeitverkürzungstagen per Betriebsvereinbarung in einer 40 Stunden-Woche umgesetzt werden.

Ab 01.07.2008 wird der neue Vergütungs- und Eingruppierungstarifvertrag umgesetzt. Mit einer Überleitungsregelung wird den Mitarbeitern hier nicht nur Besitzstand garantiert, sondern alle erhalten mindestens die monatliche Mehrvergütung von 50 Euro fort.

Für den Pflegedienst gibt es deutliche Vergütungserhöhungen; Reinigungs- und Servicekräfte erhalten ebenfalls 50 Euro monatlich mehr und behalten ihren Besitzstand.

In dieser neuen eigenen Servicegesellschaft wurde ein eigenständiger Tarifvertrag mit ver.di vereinbart, für die dortigen Mitarbeiter wird erstmals eine eigene arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung in Höhe von 3,5% aufgebaut.

Schüler und Schülerinnen in der Gesundheits- und Krankenpflege, die per Ausbildungsvertrag an die DRK-Schwesternschaft Marburg gebunden sind und in den Kliniken Gießen und Marburg eingesetzt werden, erhalten die höhere Vergütung nach dem neuen Tarifvertrag der Universitätsklinikum Giessen und Marburg GmbH. Damit wird deren Ausbildungsvergütung im ersten Ausbildungsjahr über 100 Euro pro Monat rückwirkend ab 01.01.2007 angehoben.

Die Verhandlungsparteien haben eine wechselseitige Erklärungsfrist zu dem Tarifergebnis bis Freitag, 14.12.2007, 18.00 Uhr vereinbart.

Giessen, 07. Dezember 2007