Kreisverwaltung setzt auf familienfreundliche Personalpolitik

Der Landkreis Giessen ist am 01. Februar 2010 dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ beigetreten

GIESSEN (mip/r).                   Es handelt sich um eine Kooperation von Unternehmen, bei denen familienfreundliche Personalpolitik einen besonderen Stellenwert hat. Ein Ziel der (kostenfreien) Mitgliedschaft ist es, das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärker ins öffentliche Blickfeld zu rücken. Außerdem hält das Netzwerk aktuelle Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereit und lädt zu Kooperationen ein. Es bietet ein Forum, in dem Mitglieder die Möglichkeit haben, sich über familienfreundliche Personalpolitik auszutauschen oder über individuellen Fragestellungen zu diskutieren.

„Die Aufgaben am Arbeitsplatz und die Aufgaben für die Familie dürfen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht in Konkurrenz zueinander stehen“, betonte der Erste Kreisbeigeordnete und Sozialdezernent Dirk Oßwald und führte aus, dass die Vereinbarkeit der Familie mit dem Beruf eine große Bedeutung hätte und für qualifizierte Bewerber ein immer wichtigeres Entscheidungskriterium für einen Arbeitsplatz darstellten.

„Der Landkreis Giessen ist engagiert und legt großen Wert auf eine familienbewusste Personalpolitik. So ist kürzlich das erste Eltern-Kind-Büro in der Kreisverwaltung am Riversplatz eingerichtet worden“.

Erfolgsfaktor Familie ist 2006 auf Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie und Handelskammertages in Leben gerufen worden. Bis heute engagieren sich über 2600 Unternehmen in dem Netzwerk. Das Ziel ist, die Familienfreundlichkeit als ein wichtiges Markenzeichen der deutschen Unternehmen zu etablieren.

Giessen, 05. Februar 2010