Schunk-Gruppe und KVHS Giessen / Bildungspartnerschaft

Bildungspolitisch ein "Leuchtturm- und Vorzeigeprojekt" steht vor der bundesweiten Umsetzung

GIESSEN (mp/fsy).               Fast 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schunk-Gruppe aus dem Landkreis Giessen nutzten 2006 die Möglichkeit, in ihrer Freizeit kostenfrei an Kursen der hiesigen Kreisvolkshochschule (KVHS Giessen) teilzunehmen. Das Pilotprojekt, das über die Grenzen von Hessen hinaus viel Beachtung gefunden hat, wird aufgrund des Erfolgs und der großen Nachfrage nach einer Weiterführung auch in 2007 fortgesetzt und „deutschlandweit auf weitere Standorte des Unternehmens ausgeweitet“, erklärte Dr. Dagobert Kotzur, den Vorsitzenden der Geschäftsführung der Schunk-Gruppe.

Dr. Dagobert Kotzur (Bild: Frank Sygusch)

Mit der Bildungspartnerschaft zwischen einem Unternehmen und dem kommunalpolitischen Bildungsträger des Landkreises, geben die beiden beteiligten Institutionen wegweisende Signale und innovative Impulse über die Giessener Region hinaus.

Die Schunk-Gruppe, ein Unternehmen, das weltweit agiert und immer wieder mit innovativen Aktionen und Sponsorenprojekten in verschiedenen Bereichen und Regionen positiv aufgetreten ist, zeigt damit an, dass die verschiedenen Formen von Weiterbildungen gleichrangig behandelt und nicht unmittelbar auf eine arbeitsplatzbezogene Komponente verkürzt werden. Den persönlichen Wünschen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird Rechnung getragen, die Allgemeinbildung gefördert und die persönliche Lernentwicklung des Einzelnen berücksichtigt.

"Die berufliche, allgemeine und persönliche Bildung wird gleichrangig gefördert und die positive Lernerfahrung, die anhaltende Neugier und die Verantwortung für das eigene Lernen zu übernehmen, sollen angeregt werden".

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können mehrere Kurse im Jahr belegen und aus dem breiten Angebot des Bildungsträgers auswählen. Das können Weiterbildungen im Bereich EDV sein, wenn ein Kurs zur Bildbearbeitung von Photos gewünscht wird; oder ein Entspannungskurs in Yoga oder Tai Chi aus dem Bereich Gesundheit; ein Kochkurs mit dem asiatischen WOK mit ein bisschen Landeskunde dazu; oder ein Sprachkurs in Italienisch „Ciao bella“; ein gesundheitsförderndes Bewegungsangebot für die Balance von Körper und Seele wie Nordic Walking oder ein kreativer Malkurs mit Kohlestift, Pinsel und Farbgestaltung.
Das Angebot der Kreisvolkshochschule Giessen ist beachtenswert und anregend und die vielen Kurse werden über vier verschiedenen Regionen eingeteilt in 15 Standorten im ganzen Landkreis angeboten.

Dr. Marieanne Ebsen-Lenz (Bild: Frank Sygusch)

Gemeinsame Ziele für die beiden Kooperationspartner Schunk und die KVHS Giessen sind dabei: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum lebensbegleitenden Lernen zu motivieren, und die Lernbereitschaft zu fördern und das Lernen und die Frage der „lebenslangen“ Weiterbildung für möglichst alle Altersgruppen und Mitarbeitergruppen im Unternehmen interessant und attraktiv zu machen.

Während eines Pressegespräches wurde das Projekt vorgestern am Standort Heuchelheim durch Dr. Dagobert Kotzur, den Vorsitzenden der Geschäftsführung der Schunk-Gruppe, Geschäftsführer Gerhard Federer (mi.), Personalleiterin Karin Merte 2.v.re.) und Konzernbetriebsratsvorsitzenden Uwe Schmidt (li.) sowie Direktor Ulrich Aengenvoort (3. v. re.) vom Deutschen Volkshochschulverband und Bernhard Wolf (re.), Geschäftsführer des Hessischen Volkshochschulverbandes, präsentiert und erläutert. Seitens der Kreisverwaltung nahm die Volkshochschulleiterin Frau Dr. Marieanne Ebsen-Lenz teil.

Die Projektidee ist einfach: Das Unternehmen Schunk trägt die Kursgebühren für die Kurse zur allgemeinen, persönlichen und beruflichen Bildung und schafft durch dieses Angebot ein positives Klima zur Weiterbildung.

Die Bildungspartnerschaft zwischen beiden Institutionen bestätigt das kommunal-, landes- und bildungspolitische Signal der Gleichwertigkeit von allgemeiner und beruflicher Bildung, die Akzeptanz des Volkshochschul-Angebotsprofils und der Volkshochschule als verlässlicher Partnerin.

 Gerhard Federer (Bild: Frank Sygusch)

Die Schunk-Gruppe ist ein global agierender Technologiekonzern mit einem breiten Produkt- und Leistungsspektrum in der Werkstofftechnologie und Systemtechnik mit den Bereichen Kohlenstofftechnik und Keramik, Umwelt- und Klimatechnik, Sintermetalltechnik sowie Fertigungs- und Emailtechnik. Gegründet wurde das Unternehmen zur Produktion von Kohlebürsten 1913 in Fulda von Ludwig Schunk und Karl Ebe. 2006 hat die Schunk-Gruppe mit 67 Gesellschaften und Standorten in 27 Ländern knapp 750 Millionen Euro Umsatz erwirtschaftet. Weltweit beschäftigt das Unternehmen ca. 7.500 Mitarbeiter.

Dr. Dagobert Kotzur, der Vorsitzenden der Geschäftsführung der Schunk-Gruppe, erläuterte auf Nachfrage, dass am Standort Heuchelheim die Mittel für die Förderung in der Bildungspartnerschaft und für die Kurse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Betrag von € 100 000.- Euro erreichen können. „Das ist überhaupt kein Problem und begrüßenswert“.

Giessen, 09. Februar 2007 / alle Bilder: Frank Sygusch (Giessen-Server.de)